1、多听多学多看。新员工刚开始进公司的时候基本上都是一个人都不认识，所以这个时候在我们不明白的情况下不要贸然的去掺和进老员工当中，等大致了解清楚他们的一个基本关系之后再上。
2、忘掉以前的辉煌或者不快，重新开始。无论你以前做的有多么的优秀，或者是做的有多么的差劲，那些都是以前的事情，而你现在是在一家全糕恍阏绯新的单位，和你的过去毫无关系，所以有很多新人觉得自己以前做的很优秀就做事略显轻飘或者以前很差，就充满沮丧，这些在旁人眼中是不受欢迎的。
3、熟悉之后表现得活跃一点，刚开始大家都不了解还好，一旦有了一个初步的了解的时候我们就得尽量活跃一点，往往这样会给大家传递一种积极向上的态度，也往往会成为大家的一个焦点，一般大部分人都是喜欢他这种类型的人多交流。
4、积极参加团队活动。基本上每个团队隔一段时间都会有自己的团队活动，要么是出游，要么是聚餐，但是有些人会利用各种理由拒绝参加团建活动，这是不可取的，团队活动是大家难得放开工作放飞自我的一次活动，一般大家都会玩的很嗨，这是最好和大家打成一片的时候。
5、善于助人；工作中难免会遇到困难，有时候发现同事遇到困难的时候而我们自己有这个能力的话能帮助别人就帮助一些，特别是在工作当中，这样也能逐步的增强我们自身的工作能力，也能增进我们与他人之间的关系。
6、细节决定成败；有时候我们在工作当中慢慢会认识一些人，后期在私下中我们也会有一些交流，有时候细节会决定很多事情，比如你发现同事不开心的时候你能否主动地说湫鲆胪去安慰，私下和你网聊的时候能否不要老是弄一个嗯嗯或者哦哦了事，这样时间长了会让别人觉得没有兴致和你聊下去。
