1、态度不端正的求职者是很让HR反感的，无论问这类面试者什么问题，他们都很敷衍。
2、喜欢抱怨的面试者也会让HR反感，面试时说到自己的过往工作经挽翔庠钒历，没完没了的抱怨自己的上家老板以及企业如何不好，却不反省自己的问题，这类人只会让别人讨厌。
3、对求职目标不明确的面试者也会让HR反感，自己都不知道自己想找什么样的工作，怎么能指望企业录用？
4、面试迟到，却不提前和HR打招呼，让面试沣举泉零官傻傻的等着你，也不知道你到底能不能来，来了也不解释一下原因，觉得不就是迟到了。这种人没有HR会喜欢。
5、不会表达自己的人也很难让HR喜欢，每次问你问题，你回答完后，HR还是不知道你究竟想表达的意思是什么。
6、傲慢无礼的面试者也会被HR反感，有的人自持名校毕业，或有名企工作的经历，瞧不起人，自高自大的人没人喜欢。
