1、从仪容仪表上面去检测，一个人的鞭徇跋尜仪容仪表代表一个企业的形象，不单单只是代表个人，如果你衣着随便，也不化妆，别人只会说你这个企业怎么怎么样，而不会说谁谁怎么样？所以仪容仪表至关重要；
2、从业务知识上面检测，你是全面了骈禄笫杳解自己公司的产品还是掌握大部分还是基本了解一点，这个也是至关重要的，不然你出去跑业务，或者想别人推荐产品的骀旬沃啭时候，自己都不知道，别人如何相信你，所以业务知识的检测也是一个方面；
3、从工作的主动性和积极性上面检测，对于分配给你的任务是无条件的完成，并协助同事认真，一丝不苟的改良改进，还是基本配合工作，所以主动性和积极性也是检测的一部分；
4、从合作能力上面检测，你的员工是团队精神高，服从意识强还是无法和同事相处，不能在一起工作，一个优秀的团队必须要有一个明确的目标和方向，所以合作能力也是检测的方面之一；
5、从沟通能力上面检测，你的员工是思路清晰，表达能力强，能言善辩还是说话没有逻辑性，不知道讲了半天将的上面内容，这个也是检测的一个部分；
6、从服务意识和礼貌礼节上面检测，是面对顾客服务意识很强，面带微笑还是服务意识差，经常受到别人的投诉，这个也是一个方面；
7、从学习能力和综合发展能力上面检测，是有强烈的学习意识，还是下了班玩手机，拿8个小时的工资，因为知识更新的计划能力可以使业务水平持续提高，所以这个也是检测的一个方面；
