1、切记不要把同事当知己朋友。同事相处之间要把握一个俣觊鄄幼度，不能全部交心，尤其是在职场中，朋友尚且可以出卖你，更何况随时可能和你有竞争、利益关系的同事。当你们利益一致时，你们会同舟共赫苎濠猫济，但是一旦有冲突时，你的同事不仅不会为你两肋插刀，很可能还会插你两刀。小李和小鹏是公司众人眼里的好搭档，他们两个联手搞定了很多棘手的客户，拉到不少业务。小李偶尔听到公司最近有人事变动，会在他和小鹏之间选出一个升为客户经理。但是小李并没有告诉小鹏，只想怎样才能挤掉小鹏自己升上去。由于小鹏平时对小李无话不说，所以小李知道小鹏的很多秘密和弱点，因此不用几下功夫就成功了。职场里有千千万万个小李，防不胜防。我们唯一能做的就是与同事保持点距离，不要把同事当成知己朋友。
2、切记不要在办公室和同事面前讨论上司。中国人都有一个通病，就是在闲暇的时候喜欢讨论他人。但是，议论也要分场合和对象。特别是在午休时，或是在闲暇的时候与同事聊天，千万不要说关于上司和公司的坏话，因为隔墙有耳，说不定就会被谁听了去。如果你的话传到了上司的耳中，上司对你的态度就会有很大的转变。这种事在现实生活中确实不少。这就是人们常说的“祸从口出”。所以，和同事不能议论上司，一定要注意这一点。
3、切记不要得势不饶人和轻易否定他人。办公室政治是既翱务校肢复杂又简单的，与领导和同事的相处是一种学问，只要把握好一个度，就可以游刃有余。但是，无论做什么事，都不要轻易得罪人，职场中最惹人讨厌的是得势不饶人和轻易否定他人的人。小娟是公司行政部新来的，而小敏是部门的老油条了。公司最近要把名片和宣传画册都换成新的，叫行政部着手处理。可是恰逢公司搬迁，行政部工作繁重，小敏就把工作丢给小娟处理，但小娟想在网上找网络公司做。这件事遭到小敏的反对，并且私下向主管告状。小娟把网络的优势向主管说明了，它不仅可以帮部门节省很多时间和工作，还可以节省经费，所以主管就让她一试。最后，小娟选定了和改图网合作，专人设计和印刷，最后快递到新的公司地址，受到了领导一致的认可，而小敏也因为这件事受到同事们的排斥。
4、切记浮躁和抱怨。工作中谁没有压力，但是如果你在成天抱怨咒骂的环境中工作，本来安心工作的也会被负面情绪困扰。抱怨是办公室中最易传播、最具杀伤力的负能量，它让自己和他人陷入负面情绪中，消极，积极性差，工作容易出错。最重要的是，老板们最讨厌这一类人，因为他们一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。
