1、吃透标准。关于丧劳的标准，各省市规定不尽相同，在办理前要查找到本省市的标准，一是年龄标准，一般都是男性50周岁以上，女性45周岁以上；有的还有服务年限要求，比如最低15年。最重要的病种和及相应的程度，比如单独糖尿病就不可以办理丧劳，但是因为糖尿病引发了严重的并发症，如果并发症达到规定的要求，也是可以办理的。总之，在办理的时候，要对照标准结合自己的病情决定是否办理。
2、准备材料。在提交申请之前，要准备相应的材料。主要有，身份证、户口本及复印件，始发和近期的病历及复印件，如果有相关伤残、精神病等鉴定也要一并骠雪餐豺准备。单位的工作证明等。病历一般最少为本市二级以上医院的，各项费用的票据最好一并提供。
3、提交申请。准备上述材料后，到本地的人保部门提交申请。事先不需要自己写申请的，社保部门有统一的格式，拿到之后根据上面的要求认真填写就是了。如果是在职的人，由单位向社保机构提出申请。
4、诊断鉴定。社保机关受理材料之后，将开具诊断证明的介绍信，申请人拿着介绍信，到诊断的医院复印病历并由副主任以上医师开具诊断证明，诊断证明的内容需要和申请的病种相一致，并且达到相关的鉴定标准。
5、申报公示。开具诊断证明之后，如果材料符合规定，用人单位或社保部门将按照规定的程序将申请人的申请情况予以公示，接受社会监督。
6、鉴定审批。公示期满后，经办部门将公示结果、申请材料、鉴定审批表等相关材料，一并移交市一级的劳动能力鉴定委员会组织人员对申请进行审核，如果材料符合要求，审批就通过了。
