1、选择职位要投己所“好”虽然2020年国考缩招，但公考热力依然不减，大多数人选择报考公务员，更多的是将其作为适合自己且打算长远发展的一个职业。所以，考生选择报考的部门及职位几乎决定了你未来5年、10年甚至更长时间的工作环境、生活圈子甚至发展规划。那么，在选择职位时要结合具体的工作性质及自己的兴趣爱好，有兴趣了，才能工作投入，工作才能做好，才能实现自我价值。
2、根据专业招录及报考情况选择除了学历条件，所学专业也是决定考生能否报考的关键因素。这里需要注意的是，考生所填报的专业应以毕业证书上的专业名称为准。如果考生在翻阅职位表后发现，自己所学专业在招考中没有涉及或者可以选报的岗位不太理想，这时也可以考虑报考不限专业的职位(但这类职位竞争一般较激烈)。
3、参考往年职位的报考“冷热”情况在公务员考试中，“热门”职位与较“冷门”职位的招录比往往差异比较大，前者招录人数多、或条件限制较宽松、或工作待遇丰厚、工作环境佳等，大家未免都想为自己争取，如此一来考取的机会就会很小;相比之下，“冷门”职位可能由于招录人数少或者报考条件高等原因，导致报考人数较少，所以考取偏冷一点的职位的几率会更大些。但是职位冷门，不一定就没有发展前景。所以关于报考的“冷热”问题，或许对于考生来说，是一把“双刃剑”。考生在选择职位前，可翻阅往年报考省份公务员考试的考情作参考。
4、职位选择尽量“就高不就低”通过考生反馈经验发现：有些硕士等较高学历人员，因为种种原因在报考时有点勉强地选择要求为本科或更低职位，以此来扩大自己的学历优势，殊不知报考竞争力非常大，备考压力倍增。考生们在职位选择时尽量“就高不就低”。这样做主要的优势在于，使自己的学历、专业、政治面貌等各方面尽可能满足职位要求，减少竞争对手，提高竞争力。
