1、A、电脑默认的轮换优先看球员的定位和能力值，从而决定上场时间，所以在阵容组建的时候就要科学。我是首发5人，其中一内一外2个核心，每个位置各一个替补，再内外线各一个边缘球员(伤病发生时候有用)，其他随意。
2、B、通过设定球员定位，控制电脑自动轮换的出场时间。 核心定位为明星，能有34-37分钟。首发时间在30-34分钟，如果不想让某个首发上场时间太长，可以不要定位为先发（实际还会首发出场，但是如果有好替补，上场时间会少点）。 然后给替补外线得分最强的定位为第六人（实在没有就内线当），一般会有15-25分钟的上场时间。如果有内外两个强替补也可两个第六人。
3、C、接着就是看替补的，定位有板凳、角色、籽谇槐杳潜力新秀3种，自己看情况给。 基本原则是查看球员状态，找到他们心情那项，看他们对上场时间和定位有没有抱怨，然后在不影响全队实力的情况下，能满足的俪暮螬歪尽量满足。不能满足的就放一两个星期看心情变差没、或者降能力没，如果降了果断交易，实在换不到满意人，就换选秀权来，再去自由签个人顶替上。总之在上半个赛季就磨合好阵容，让主要轮换球员都能心情不坏地打球就行。
4、D、另外单独说下潜力新秀，这个设定很神奇，可以让球员得到定位上的满足，还能容忍上场时间的不够。但是很多老将不愿意接受这样的定位，会不满，所以只能对年轻点的人用。所以对老将注意点，替补的尽量用年轻的，实在不满意的时候还能给个潜力新秀，说不定他就不闹了。遇到不满意的老将，也可以交易成差不多能力的新秀，然后不满意上场时间的给个潜力新秀完事。
