1、营造氛围。首先要尽快创造能够交谈的气氛，双方怒目相视就无法说服别人。要注意两稍僚敉视个方面：尊重别人和自己自信。先要尊重别人。多从正面、积极的方面看别人，不要用居高临下的语言和动作和人交谈，多换位思考，顾及别人的自尊，不能图自己嘴上的痛快。再是要自信。要说服别人赞成、支持你的做法是正确的，首先自己要自信，这是说服别人的基础。
2、求同存异。说服当然是让别人全部认同你的说法做法最好，但实际上很多情况不是这样。要先要找到共同点，先把“门”打开，不然对方排斥你，连“门”都不让进，就没法谈了。找到共同点，进入状态后再慢慢缩小差异。
3、利益平衡。很多问题都是由利益引起的，这个问题不能回避。你说服别人接受你的意见，你肯定有益处，在说服过程中，一定要照顾到对方的利益。
4、以情服人。实际上，在说服过程中很大层面可以说是对对方情感的征服。经常说的某某“适顺不适戗”也是这个道理。要善于推心置腹，动之以情，以情感人，讲明利害关系，使别人感觉你是在公正地交谈，没有不良企图，这样才能真正说服别人。
5、因人而宜。不同的说服对象应采取不同的方法。对于文化程度较高的人，宜侧重理性说服，充分摆事实、讲道理，进行有棰很于秋条有理地分析；对于感情丰富的人，宜侧重感性说服，用情感来调动别人，让情绪来感动人。二者要巧妙结合，晓之以理、动之以情，把理性与感性很好地结合起来。
6、面子台阶。因为面子与别人发生冲突是经常的。因此在说服的时候，你也要尽量考虑到对方的面子，这样说服才可能成功。有的时候，对方可能内心已接受了你的意见，但由于面子迟迟不表态，这时要巧妙地给对方台阶，使他体面地收场。
