1、拥有感恩的心。 企业雇佣应届毕业生付出的代价很大。应届生进入公司后短期内很难为公司创造效益，而为了将应届生培养成公司所需人才公司需要进行培训并安排老员工带一带。所以应届生进入企业后不要因为一些琐事闹别扭和企业分道扬镳，在未给企业创造价值时请摆正好自己的心态。
2、自信与沟通。 一些应届生往往因为自己缺乏实际操作经验就对上级安排的工作有畏惧情绪。领珑廛躬儆导安排的工作不会超过你工作能力太多，要有信心将工作规划好然后按步骤一遘抟斟喏步步完成。遇到难点或问题要及时与领导或资历老的同事沟通，你的问题在别人看来不一定是个问题。绝对不要碰到问题后把问题留给自己但是不去解决，不会沟通的人是无法生存的。
3、乐意从基层干起，切记好高骛远。 万丈高楼平地起。没有哪家企业敢冒风险，将项目交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手。经验是一点点积累起来的，如果应届生要想成为企业的顶梁柱就必须基层去吃苦。
4、细节决定成败。 不要因为领导交办的任务细小轻微就不予以重视。须知细节决定成败，一个电话如果讲话不小心就可能失去一个客户。你的完成的每一个工作领导都会看到眼里，同样是做工作计划相对于其他人的你对细节把握的更完美领导肯定会记在心里。不要因为一些细节上的失败影响你的去留。
