1、Employer reputation 雇主声誉：30%基于QS雇主调查的近4.5万份回复，要求雇主找出他们最具竞争力、创新力和效率最高的毕业生来自哪里。
2、Alumni outcomes 校友表现：25%QS总共分析了全球4万多名最具创新力、创造力、财富、企业家和/或慈善人士，以确定哪些大学正在培养改变世界的人。其中，本科学位比研究生学位具有更高的权重，因为人们认为，高等教育学习的早期阶段，对于个人的就业能力影响更大。
3、Partnerships with Employers per Faculty 学院与雇主合作关系：25%利用Elsevier的Scopus数据库，确定哪些大学正成功地与全球企业合作。进行可持续性、变革性的研究。考虑由机构报告并由QS研究团队验证的与工作岗位相关的合作关系。
4、Employer/Student Connections 雇主与学生联系：10%包括过去一年积极参与某所大学校园活动的个人雇主的数量。以及其为有积极性的学生提供接触/获取信息机会的数量（招聘会、组织公司演讲或任何其他自我推销活动）。
5、Graduate employment rate 毕业生就业率：10%包括衡量毕业生(不包括那些选择继续深造或无法工作的人)在毕业后12个月内全职或兼职工作的比例。
