1、 问大家一个问题，一名主管怎么样领导一个团队呢？ 技术？能力？有钱？人心？沟通能力？我想一名主管最应该具备的就是人心了，当然沟通能力也是很重要的。技术能力这个因素的话，你的小伙伴总会在某一天超越你，这个是不可避免，难道这时你就不能胜任这个主管职位吗？有钱这个因素的话纯属扯淡了。所以今天我们就重点谈一下如何获取人心？其实很简单的，那就是让你的小伙伴们佩服你？做到他做不到的事情？
2、 首先作为一名SEO主管，你需要改变一下自己固有的思维。譬如你想去玩一下，但是因为工作，你一直压抑这个想法，但是压抑一样东西是很容易被反弹的，尤其是人类的心里压抑。这是人类千百万年来自然进化的反弹机制，就好像很多人学习了成功学，亢奋了一段时间，但是这个热度一过，却变得更加颓废了。怎么解决呢？
3、 第一：我们要承认这个想去玩的想法，这是人都无法避免的，不要否认它，这是很正常的。我们需要静下心来承认自己，不要痛恨自己不好的地方，在心中告诉自己，我一定会去玩的。但是，不是现在，当前必须完成工作。 第二：每个人的内心都有理性的自我和本能的自我，大都数的人都是由本能的自我控制的，只有那些优秀的人，才会战胜本能进行理性控制。你需要做的就是理性自我引导本能的自我，这个可不是在说虚幻的东西哦。
4、 你想想，假如你做到了这一步，你的小伙伴们会不会服你呢？因为他们做不到啊，他们大多是想干嘛干嘛，不能很好地控制自己，一分心了就很难快速投入工作中，工辑湃形傥作效率也就可想而知了。 那么我们培训的SEO主管应该具备的素质是什么呢？ 我们最初拥有的总是最好的，我们的人生都很短，但是想去的地方却很远，所以我们一刻都不能停留，某些人称这个叫做成功。我们怎么做呢？对任何事情持肯定的态度；遇到问题开心地想办法解决它，而不是抱怨；懂得关怀他人，有利他之心，知足，不贪婪；做任何事情都很认真，不是为了什么目的，就是为了认真；做好事情的每一个细节；这些都是小时候我们家长教育的，但往往成长过程中我们都抛弃了，苦苦地去寻找成功的方法，到最后却发现，原来我们都拥有这些东西，这时我想到一段诗：众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。你们觉得呢？
5、 往往我们心中都会有一些不好的东西，我们会痛恨这些，想要把它们赶走，消灭。我是怎么做的呢？在我心中，我不会拔出杂草，我会在杂草的旁边种满鲜花，让鲜花抑制杂草的成长。放下自己，去做自己想做的事情，但记住，不是现在。身处这个繁杂的社会，我们如何不断提醒自己呢？送你六句话，这是世界上唯一一个创造两个500强公司人的人生指南，希望能帮到你。
6、 1.付出不亚于任何人的努力 2.谦虚戒骄 3.天天反省 4.活着就要感谢 5.积善行、思利他 6.不要有感性的烦恼
7、 有人说：我做不到啊 。这个很正常，每个人都有烦恼，关键是你如何对待它，这个很重要。当我遇到这些问题时，心中便有一个声音提醒我：不要有感性的烦恼。唁昼囫缍这六句话如同血液一样，已经融入到了我的身体中，每天我都会在空间中更新，不断地提醒自己，警惕自己。这样我在遇到问题时，我调整心态的速度是无与伦比的，你可能需要几天的时间，而我却只要一会，效率是你的几十倍。我工作一年的时间可能就相当于别人几年了，时间上我就占了大大的便宜，我的成长速度可想而知了。 作为一名SEO主管，你自己做不到的事情，我不建议你要求别人做到，男人，就该对自己狠一点。你自己都做不到，怎么去要求别人呢？古语云：己所不欲，勿施于人。就是这个道理。假如你做到了这一步，你还怕你的小伙伴们不服你吗？
