1、一、接受现实，努力适应新环境。 现在基层岗位也开始招录大学生公务员，一方面优化了基层干部的学历结构，另一方面也为大学生提供了更多的选择平台。刚到乡镇的大学生公务员一定无法接受艰苦的环境和繁杂的工作，认为自己受过高等教育再到农村属于大材小用，心理上一时难以接受。 但我要告诉新职员的是，基层虽然艰苦，但最能锻炼能力。基层工作虽然繁杂，但都是能直接接触人民群众的工作，也最容易掌握服务群众、与群众沟通的技巧。所以，刚到基层的公务员首先要做的就是放低身价，调整心态，努力适应新的环境和岗位。
2、二、不忘学习，与同事领导多交流。 大家一定不要受传统观念的禁锢，认为考上了公务员就万糙怍牢莱事大吉了，铁饭碗拿在手不愁吃穿了。因为随着我国社会的不断进步，公务员也面临被淘汰的危险，作为年朕炔损腱轻同志如果自己不思进取，自命清高，那只能被体制所放弃，即使你仍然可以领工资、有班上，单位领导却会视你为不存在，你不进步，同龄人却在一直提拔，不进则退。 我们应做的的是坚持学习之心，不断更新知识结构，学习理论知识的同时，多与老前辈交流，学习他们丰富的基层工作经验，为以后能胜任更重要的工作岗位打下基础。我们加强学习也是为了抓住一些并不常见的机遇，实现自己的梦想。
3、三、做好本职，学会处惯栲狠疲理各种关系。 我自己就是个很好的例子，身份关系隶属县局，但工作地点在乡镇，在平时的工作中属于双重领导。当然也必须做双重工作。一开始上班，当乡镇工作与亩焘雪台局里工作发生冲突时，总领我非常纠结。经过几年的总结，我有了自己的一套原则和方法：做好本职，搞好协调。由于乡镇工作都留有缓冲时间，我都是先完成局里工作后再加班完成乡镇工作。 与两个单位的领导处理好关系也是很难得，只要我本着脚踏实地的态度，相信领导是能够理解的。如果有领导真的不理解，也不能把关系搞砸，因为每当这时候才是真正锻炼自己处理人际关系能力的时候。
4、四、多汇报工作，让领导知道你在干什么。 乡镇领导每天事务繁忙，县局领导平时又很难见到，所以工作开始时，领导总是认为我工作不够努力，整天逛来逛去无所事事。其实我已经干了大量的工作，只是没和领导汇报，导致领导并不知情。刚上班的年轻同志应该主动多与领导进行沟通汇报，把自己所做的工作和自己对工作的看法向领导说明，这样一来你既可以得到领导认可也能得到领导的指导。
5、 总之，在基层工作对于很多刚毕业的大学生来说，适应起来需要时间和过程，我希望我的经验可以帮到一些人。当然经验和能力是别人教不会的，只有自己不断总结、不断学习，才能做到适应、进步、成功。
