1、第一：明确我们要招聘的岗位，这个也是很重要的呢，不然的话我们也是需要会搞错的呢，有些时候把这个的话一定要在我们公司中也要明确出来，不然的话我们会搞混乱的。
2、第二：岗位职责也是要非常的明确的，尤其是一个在准备招聘的时候，这些必须要更加的明确，不然的话我们这个招聘过来人的时候情况就会变得很复杂了，我们一定要做好这一块内容。
3、第三：招聘的时候一定要注意因岗设人，这个情况也是一个比较的重要，我们这个就是设置好一个关卡的呢，这个也是特别的重要的，尤其是在企业中来说，这个原则一定要特别的遵循。
4、第四：做好每一场招聘，招聘到我们的人，适合我们的岗位的人也是更好的呢，所以我们一定要更好的准备去发现我们人才，这个很重要的，一定要做好这一关。
5、第五：前期就做好要准备发现的原因这边我就简单的说一下，有些时候我们一定要去准备发展这个，有些时候把这个真的很重要，不得不说这一块公司也是要十分的看中这一块。
6、第六：对员工的一个关怀也要很及时的跟上，不然的话我们的员工流失率也会不断的提高，这个真的很重要，一定要及时的关注这一点。
7、第七：岗位上的人一定要有事情做，不得不说公司没有必要养闲人，所以我们也一定要更好的去规划，这个情况也就没有那么复杂了。
