1、自我评估。自我评估是个人职业生涯规划的第一步，是开头。一个好的开始，等于成功了一半，正姑百钠恁确做好自我评估，是做好整个职业生涯规划的庙堠杼寺关键。只有通过自我评估，正确深刻地认识和了解自己，才能对未来的职业生涯作出最佳抉择。自我评估，包括兴趣、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。自我评估不能想当然，一定要客观，尽量收集他人对自己的评估做参考，结合自己的评估最终完成自我评估。
2、职业环境分析。近朱者赤，近墨者黑。这句话说明了环境对人的影响非常大。而作为职场人士，肯定要受职业环节的影响。所以，职业生涯规划必须对未来的的职业环境进行分析。根据自己的习惯，根据自己的能力，来选择相应的环境，来制定在各种职业环境中的规划，最终实现自己的目的。
3、职业生涯目标的确定。再准的狙击手也需要目标，在快的短跑运动员也有终点，不然过程没有意义。我们为什么制定个人职业生涯规划？当然就是要实现自己的职业生涯目标，最终达到自己的理想，所以目标抉择是职业生涯规划的核心。根据我们增城人才网的经验，目标分短、中、长期目标，三种一种也不能缺。
4、实施策略与措施。明确目标之后，制定策略了。我们定了这个目标后，我们要怎么做？怎么做才能实现这个目标？所以我们要想出一系列的行动方案，行动方案要具体（越具体越好）、可行，容易评估。应包括职业生涯发展路线、教育培训安排、时间计划等方面的内容。
5、反馈调整。世界上唯一不变的事情是：所有事情都在变。变幻莫测的世界，会打乱我们原本制定的规划，使规划发生偏差。那我们怎么办呢？我们要不停地总结、反思并对规划的目标和行动方案作出修正或调整。所以最后一步不是不变的，也是最长的。不断变化，不断地走下去。
