1、一、树立工作思维、在事业单位的往年真题中，实务工作类的题居多，即人际、应变以及计划组织类题型，此类题型往往给出了既定身份。在这类题目的作答中，考生开头容易固定形式化，如“假如我是xx，我会从以下几点开展工作”，或是在开头表态时，只主观带入一种危机意识，大而空的谈到会造成很大影响。因此，考生应更加注重对于工作职责的理解分析，以及工作实际情况的利弊判断，使得题目的作答有真情实感和工作思维。
2、明确身份及工作职责在答题开头时应该代入题干身份，从工作职责的角度谈出自己的真情实感。如示例一中，我的身份是单位的新人，一方面应从工作角度认识到周围同事对我不友好，会对于未来工作的开展造成很严重的影响，因为工作需要和同事沟通协调相互配合，团队精神也直接影响到工作的质量。另一方面应从自身的身份去认识问题，如自己进入新的集体应该是主动融入团队，而非等待同事去靠近自己，进入新岗位的首要任务就是熟悉适应工作环境。
3、判断对工作造成的实际影响在开头时应站在工作立场上，思考对于工作造成的实际影响，谈出实质内容。如示例二中，我所负责的工作是项目汇报，因此应认识到项目汇报的延误，会影响项目的推进进程，如遇到领导需要对项目进行决策，则可能使得决策存在失误。
4、二、答题内容深刻在往常的答题中，众多考生倾向于直观的破题而入，或是直接摆明目的。如“针对xx现象，我有以下几点看法”、“为了xx，我会从以下几方面开展活动”。这不失为一种干练精彩的开场白，但往往考官易遇到大量类似开场白，也会略感乏味。因此，对于综合分析以及部分计划组织类的题型，可适当升华主题，点明本质，更加凸显考生答题的内涵及深度。示例三：单位内准备组织一次七一活动，假如你是活动的负责人，你会怎么开展?
5、三、开头灵活应对往年考生在学完了理论部分之后，掌握了基本的思路，有时答题容易陷入模版。一个灵活转换的开场白，即可以打破模版化的怪圈，也可以保持思路的连贯性。可引用自身经历、名言警句、新闻故事等作为自己的开头。
