时间:2024-10-17 01:59:11
1、首先要明确认识到回复权限,要坚守职务原则所在;
2、然后要做好日常监督工作,这样才能增强回复的底气和真实性;
3、最后要加强辨别分析能力,切实调查研判,提升人才品质。