一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。那么加薪书该怎么写呢？
调查准备
1、了解公司的经营状况与薪酬制度。公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。
2、确定申请加薪的原因。优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因。
3、收集加薪证据，确认加薪数目。列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作匪犬挚驰量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。
4、学习交流技巧，模拟面谈过程。就交流技巧而言，首咸犴孜稍先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。
5、找合适的方式及时间与老板交流。可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因为这个过程有互动，可以防止产生误会。
加薪书
1、加薪书要求格式正确，最好手写表示诚意。内容方面简单明了。注意与领导之间的措辞。
2、如果是在写不来，可以百度去搜集一下别人的作参考。
