简历的减分项有哪些

 时间:2024-10-15 02:58:39

1、减分项一:简历内容有明显的错误。这一点其实也可以理解,你想我们有时候跟别人聊天时,打字打了一句话就容易出现错别字,何况制作简历时那么“长篇大论”的描述,不怪我们,怪就怪这可恶的输入法。但是面试官是不会在意什么输入法不输入法的,在他们看来有错别字就是最低级的错误,认为你在制作简历时根本不认真或者你本人就是一个粗心大意的人,所以当我们把简历制作完成后,一定要认真的检查一遍,千万别因为出现错别字导致面试官对你的印象大打折扣,特别是当我们应聘财务、法务、审计等对严谨度有高要求的工作时,更要慎重。

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2、减分项二:工作履历不完整,甚至出现大段空白情况。对于那些刚毕业参与应聘的大学生就不说了,在履历方面统潇瘵侃就是把自己在学校的表现罗列出来就行。但对于选择跳槽或者有工作经历的朋友来说就要注意了,面试官为啥要看你的简历?就是希望通过你的简历能对你的工作经历有个完成的认知,这里面很重要的一点就是工作经历要按照时间线完整的呈现出来,如果简历里出现大段时间空白那岂不是很尴尬?如果你简历里在履历方面有很多段空白经历,且时间周期较长的话,在面试官进行简历筛选时可能就会把你直接PASS掉。所以如果你在没有全职工作的时间段,就建议大家简单写一下你在这个空白的时间段在干什么,比如在准备一些考试、在学习某些方面的技能、在做某个项目等等都可以大概写一下,这样一方面会让面试官打消顾虑,另一方面也证明自己是比较细心的人。

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3、减分项三:没有求职方向或者求职方囿鹣分胰向过多。这点在制作简历时是大忌,很多朋友在简历上面要么没有求职方向,要么罗列了很多自己想要应聘的岗位。要记住:术业有专攻。面试官打开你的简历时不知道你到底想要做什么,就很难联系你的履历进行判断,尤其是简历是被别人推荐过来的,没有求职方向的话,别人想帮你都无从下手。还有一种就是求职方向过多的,甚至还不同类,就比如在期望应聘职位上写:人事专员、销售、技术负责人、会计等等......先不说面试官信不信你,你自己相信你自己那么厉害吗?即便是全能型人才也没有你这么个全能方式,这要是让面试官看完,绝对直接崩溃了,你自己都不知道自己想干什么还来面试个啥?所以希望大家要记住,当我们作为一名求职者的时候,先要明确自己能干什么,有目标,才能有结果。

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4、减分项四:学历或履历都跟应聘的职位无关联。这种情况也是比较常见于中途转行人员你的简历中,面试官看完简历后发现不管是学历还是工作经历跟你现在应聘的职位好像没有丝毫关联,你要是面试官你会怎么想?肯定是直接出门右转了。其实,也不算是个减分项,这是可以直接把你的分减成负的了呀,所以在写履历的时候要尽量往你说应聘职位上靠拢,增强关联性。

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5、减分项五:工作经历过于简略或者混白坚咄舢乱。对于简历来说,你的工作经历是起到决定性作用的,面试官通常都会通过你的工作历程来判断你的工作能力、吲溘活口经验以及是否跟应聘岗位匹配,所以关于这一部分的描述要仔细,仔细,在仔细。总有一些朋友秉持着一切从简的原则,在工作经历上蜻蜓点水般的一笔带过,比如:在xx年xx月-xx年xx月,我在做xx工作,担任xx职位...然后,就没有然后了。既没有自己具体负责的项目,也看不到闪光点。还有的一种就是虽然自己履历写的大篇大论,但是很混乱,没有把握好重点,没有条理性,自己可能都不知道自己写了个啥。对于这两种简历制作情况,减分减的绝对让你怀疑人生。

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6、减分项六:罗列一大堆缺乏含金量的奖项或者证书。关于这一点,可能很多朋友在制作简历的时候都做过,其实也可以理解,毕竟谁不想在简历中把自己表现的很优秀呢?但是面试官看来可就不一样了,你这完全是小孩子的做法,不仅不会加分,反而还会减分。对于获得证书和奖项不可否认是可以写到简历里面的,但是不要啥都往里面写,选择认可度高、有含金量的写,有的朋友把什么普通话 证书,营养师证书也往里面写,根本没一点技术含量。所以自己在罗列证书的时候不在于多在于精,不要到最后聪明反被聪明误。

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7、减分项七:排版不够美观,甚至混乱。简历内容固然重要,但是排版设计及美化也算是重中之重的。排版的好与坏可以让面试官看出来一个人的审美,对工作的态度以及对细节的把握。试想一下你制作的简历排版混乱不堪,缺少美观,面试官打开你简历的第一眼都看不下去了,何谈录用之说?很有可能就直接把你刷掉。所以建议大家参考一些排版美观的简历模板撰写,写好后用PDF格式保存好进行提交,另外最好不要用招聘网站上提供的模板,更不要使用HTML格式的文件,求职是个重要而又严肃的事情,值得被我们花费很多的精力在上面。

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8、总结:关于简历的减分项,以上就是我结合自己的经历进行的阐述分析,当然,每个人在制作简历的时候,都有着自己的一套方案,至于减分项也可能远远不止我上面总结的那么多。但是有一点大家是不可否认的,简历不单单是介绍自己用的,而是还囊括着很多自己对于工作得态度,对于一份工作的重视。总而言之:简历虽说重在“简”字,但是大家要想着怎样通过简洁的表达来概括自己的历程,阐述自己态度,暗示自己的决心.......千万不要让这些减分项成为你的绊脚石。

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