1、注重核心人才的建设不管企业如何发展，都离不开人的贡献，对于核心人才的建设，这样才能够帮助企业在遇到危机的时候快速找到解决方案。
2、注重企业成本考虑作为管理者来说，不管企业是不是自己的，都应该保持一种大局考虑的态度，注重企业成本的考虑，这样才能够在充分资金的基础上做到有效管理。
3、注重企业的品牌宣传现在互联网时代，各行各业的竞争压力很大，如果对于企业的品牌建设是忽视的，必然也无法达到实际的管理效果，企业也不会经营地很好。
4、做企业擅长的领域不管是对于企业的经营，还是对员工的管理，都应该让他们在擅长的领域发挥潜质，这样才能够出现很好的效果，企业也才能够进步。
5、注重企业文化的建设对于一个企业来说，企业文化就相当于是一个企业的灵魂，只有企业文化的建设与深入，才能够将大家的内心融为一体，真正帮助企业快速发展。
6、对于管理者来说，不仅需要对人才进行管理，其实企业的管惯栲狠疲理也是很重要的，如果不能够在有效时间做好相关的管理工作，必然只会耽误企业的最佳发展时期，以上的几点心得希望能够给大家一些启示。
