1、遇到提问陷阱，学会迂回战术。“如果我录用你，将怎样开展工作”如果应聘者，对于应聘的职位缺乏了解，不要直接说出开展工作的具体办法。
2、回避对上级具体的希望。“希望与什么样的上级共事？”对上级的“希望”可以判断出对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
3、尽量体现机智和敬业。“缺乏经验，如何能胜任这项工作？实际工作远比书本知识丰富、复杂，但我有较强的适应能力和学习能力，而且比较勤奋，我一定能胜任这个职位。
4、回避待遇问题。考官问到“你为什么选择我们公司？”就试图从此题中了解面试者求职的动机以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等。
5、说与工作“无关紧要”的缺点。当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响应聘工作的缺点。
6、座右铭与行业相关。提问座右铭单位就可以判断面试者是否具有前途。面试者不要说易引起不好联想的座右铭，也不应说太抽象的座右铭。
