1、平等地与HR沟通你对工作的考虑，在适当的时机提出你想要了解的问题，与面试官做“沟通”，而不是仅仅“回答”问题。
2、真诚的交流才能具有感染力。
3、真实地表现自己，比伪装自我来获取工作会更有收获。
4、回答的关键在于解决问题，而不是过分表现自己。
5、面试时需要摆正心态，其时雇主和你一样害怕，因为他担心的中没有发现适合的人选，怕招聘的人出现短期辞职，甚至是个背景复杂的人。
6、当问及你的过去时，要明白他只是关心将来你跤耧锿葡与他在一起的状况，通过了解过去来猜测将来，如果问题从过去移向将来的打算，则该次面试对自己越来越有利。
