想在职场上取得傲人的成绩，少不了领导的帮助，如果得不到领导的好感，又怎能在职场上越走越远呢！所以，我们要在努力做好自己本职工作的同时，学会给领导的心理“把脉”，那么我们如何让领导对我们有好感呢？学会这个，步步高升离你将不在遥远。
工具/原料
职场经验
尊重篇
1、说话要注意方式：为缓解工作上的压力，很多时候，领导都会和下属开几句玩笑，或下班后和下属一起出去消遣一下，这样有利于内羿约妫鳏部的团结，所以，他们必须适当的展现自己的亲和力，从而拉近自己与下属之间的距离。但是，作为下属的我们，千万不能因此忘记了自己的身份，出现不分上下级的情况，那会引起领导的反感，我们回答领导的问题时要委婉，让他觉得你对他很尊重，这样一定会对你有个很好的印象。
2、不要打探领导的私人秘密：不管你和领导的关系多么融洽，也不要试图去了解领导的个人秘密，这是对领导的一种不尊重，对工作没有任何好处。有的人认为，知道了领导的隐私，领导就会把自己当成心腹，殊不知，领导会感觉到你已经对他产生了威胁，反而成了他的心头大患。
3、虚心接受领导批评：在职场中，不免会受到领导的批评，自己心里就会感到不舒服。但无论怎样，我们都要虚心的接受批评，哪怕领导失误了。要知道，我们虚心接受批评，是对领导的尊重，领导自然就会对你喜爱。
忠诚篇
1、要正确合理的表示忠诚：一般情况下，领导都希望有一个对他忠诚，拥戴他，听他指挥的下属，所以，适当的表示自己的忠诚，是尤为重要的，不是说要你去拍马屁，而是你把自己的忠诚展示给领导看。把忠诚倾注于工作之中，让领导看到你的成绩，这才是忠诚的表达方式。
2、为公司献计献策：我们要在做好本职工作之外，积极的为公司献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事。在领导或公司出现困难时，忠实地与领导共站一线，共渡难关，那么领导一定会铭记在心，对你赏识有加。
3、赞美中带走决心：例如，你可以这样说“跟着您，我们工作的劲头更大了。”这句话你已经承认了领导的地位，又下定了自己的决心，是领导很希望看到的。
