高校毕业生人数首破700万历史大关，用人单位压缩用人成本减聘人员规模，2014年就褂偶裢蜮业压力不容小觑。在四川省，转型人才越来越多，可对技能人才需求旺盛的企属蟓彩瘵业依然感叹招不到人。据了解，到2015年，四川省技能劳动者总量将达252万人，其中高技能人才达66万人，技工人才短缺现状仍然存在。近年来，为何技工越来越吃香？
原因/分析
1、社会现象从大学毕业找工作到技校就业，从找工作到挑工作。眼下，社会上流行着这样一种现象：大学生找工作学生跑断气，技校生找工作企业跑断腿。由于技能人才普遍缺乏，企业进技校“抢人”已经是关乎自己生存的大事。
2、企业态度目前社会上技术岗位岗多人少，企业需求量大，因此招聘单位不得不提前预约；招聘单位收到学校学生毕业的通知，不管多远也愿意立刻赶来，来晚了肯定招不到人。
3、社会需求供不应求，是目前技术学生对毕业生就业的一致说法。调查显示，在技术学校，大多数学生对就业问题丝毫不担心，学生们都知道学校会安排工作，也知道所学技术在市场上很受欢迎，他们在学校最关心的还是能不能把技术学好。
4、学习内容对比在就业形势日益严峻的“最难就业季”，技校毕业生为何能在就业压力中强势突围。通过走访学校与企业不难发现，技术学校开设专业与课程紧贴市场，重在满足企业用人需要，同时相较于传统大学，技术学校重在培养学生实践能力，降低了企业用人成本，因此，技校毕业生能够找到专业对口的工作。
5、用工构成近日，根据在89家大中型企业中开展的企业用工情况典型调查显示，超过四成的企褂偶裢蜮业最缺普通技工。在调查企业中，有42.7%的企业最需要的是普通技工，25.8%最需要高级技工，18%最需经营管理人员，7.9%需要科研人员，其他人员占5.6%。超过68%的企业对技术人才的需求最为迫切，显示了现今企业用人需求的趋势。
