1、面对领导交派下来的临时任务，首先我们要冷静，先判断这个任务的性质，重要性如何等，一般任务有大有小，所以第一点我们要冷静的判断，判断任务的轻重缓急，这样才能进行下一步。
2、面对领导交派下来的临时任务，除了冷静判断，还需要我们想办法处理，不管是棘手的还是不棘手的，第一时间处理是我们的工作原则，不能拖延，更不能推拖。有时候领导临时安排任务是在考验你的工作能力和态度。
3、第三步，我们要做的就是，想到办法立即行动。执行力是一个人重要的工作能力，能够做到及时解决问题是能力强的表现，所以一旦找到解决办法就要立即付诸行动。
4、面对领导交派的临时任务，我们还要给领导选择题，而不是判断题，要提供几个方案来让领导选择，从中选择出最佳的解决方案，自己也可以根据自己的视觉适当给领导建议。
5、面对领导交派的临时任务，出来解决方案还有行动，更要有结果，结果是最好的证明，也是最有力的说服。不管你是普通员工还是中层干部，都要注意临时任务的重要性，有可能会成为你职业生涯中重大的转折点，所以一定要有结果，还要努力争取一个好的结果。
6、面对领导交派的临时任务，能找团队协助的要尽量找团队协助，一方面显示你团队意识，另一方面显示你的管理能力，还有良好的人际关系，或许这些都是领导想看到的，所以不要单打独斗了。
