1、面试迟到不论是面试，是约会，或者是朋友易七淄苷之间的小聚，迟到都是极其不礼貌的行为。打乱了对方的时间和计划，也会给人一种不被重视的感觉。企业在通知求职者面试时，一般都会提前预约好时间，并再三提醒求职者准时到达。但有些求职者，总会因为这样那样的问题，导致在面试时间到了还在半路上。你可能会心存侥幸觉得那么多面试者，对方或许根本不知道，但严谨的公司都会有严格的表格，你迟没迟到一目了然，往往只是顾忌颜面在面试中并未提及，但后面你就很难收到对方的电话通知了！
2、信息蟠纸栅里造假在企业选人的过程中，有经验的会看重过去的项目经验，应届的会关注学历，虽然说能力更为重要，但是在不熟悉的情况下这些就是不可少的考察因素。不少求职者在面试中因为这些问题频频碰壁，就动起了歪心思。但不论是学历还是经验，面试官都是可以轻而易举在网站上或你的前家公司得到证实。谎言被拆穿后的结果，轻则失去这家公司的机会，重则被拉为行业内各企业黑名单，实在得不偿失！但如果你实话实说，并表示愿意在今后的工作中努力学习弥补不足，反而可以取得更好的结果。
3、上来就谈钱有人把“别和我谈梦想，我的梦想就是赚钱”当做求职信条，或者眼高手低，明明自己可能只匹配15K的薪资，却张口就是20K，请问你觉得你能给公司带来什么样的价值？谈钱虽然是终级目的，但是你一上来就有这样的举动，难免会让面试官产生反感，遵循面试的流程，让双方都对彼此有了一个透彻的了解之后，再回到这个问题，成功率更高。
4、频繁跳槽工作不稳定，经常跳槽的求职者，是面试官最反感的类型之一。这样的求职者，不但面试的机会少，就算有机会去面试了，也通常还是会被淘汰掉。因为，频繁跳槽的求职者，面试官会担心如果招进来，做不了多久又会辞职，对于公司的员工来说，稳定性不够。
5、夸夸其谈这个问题也分为两种情况：一是说不到重点。面试官问了个专业问题，你却能引申出长篇大论不搭噶的内容，抓不住重点的话痨式面试，只会让对方想要快速结束这次面试。二是不够谦逊。有些求职者天生有种优越感，如果面试中遇到新手面试官，甚至反客为主，还没等面试官问完问题，你就抢先夸夸其谈起来。名义上是你来被面试的，实际倒像是你面试了人家，极易给人一种不尊重他人的印象，后面想要入职也就没那么简单了~
6、所以在今后的面试中你应该知道要如何做了？一方面要扎实好自己的硬核技术，另一方面也要做好守时、诚信、谦虚、自信。最后小编也祝大家伙都能顺利通过面试，拿到心仪的offer哦~
