1、面对这样的问题，非常多的人们都很疑惑，不知道怎么才算是努力，是面对一件事情做出成绩以来章显努力的成果，才算努力，还是只是认真去做了结果如何会是另外的一回事
2、很多时候，做为领导都不会看你要在工作中的过程是怎么样的，而是看你在工作中所能给出的成绩来做判定，对此，这时来理解努力就是用成绩来做评价
3、有时也总会遇上这样的情况，自己本身对工作上非常的认真，却总是出不了明显得成绩，这时所要说的并不是是否努力了，而是自己是否适合这一份工作
4、选择性，工作上每一个不同的职位对每一个人来说都也会出不同的结果，比如让一位打字非常快而不善于沟通的人去做业务，有一些人可能会墩伛荨矧通过一个长时间的改变而有进步，但这样的概率相对少，在性格上本身的缺陷是努力也没有办法补缺的
5、对努力上，人们总会陷入误区，觉得努力了任何事情都是可以做好的，这句话并没有错，而错的是将这句话应用到所有的事情上去，而如果在本身擅长的领域上努力，进步与收获会不会更大一些
6、每一个人都有他的长处与短板处，而抓住了或者说用对了自己的长处，这也是一种努力，因而也有了“选择大于努力”这样的话
