1、大公司直接递辞职信若是在大公司上班，一切人事安排都是人力资源管，若是想辞职就要先递上辞职报告，然后由公司审核。但是小编要提醒的是，大公司要走容易，想进难。
2、中小型公司程序也是一样不管是那个公司上班，辞职程序都是一样的，都是需要递上辞职报告。辞职报告上写明你辞职的理由，没有大问题，公司一般都会批准下来的。
3、辞职前想清楚不管是哪儿上班，都会遇到麻烦，遇到棘手的事情。不能因为这个原因就要辞职，辞职后，还是要重新找工作的，所以辞职前一定要想清楚。
4、找到理由说服老板其实老板是不会听的任何理由，也不想听你的任何理由，但是表面功夫还是要做足。要辞职还是要有个可靠的理由去说服老板。
5、想清楚是否愿意被挽留如果你真的是个人才，老板需要你，在你提出辞职后老板一定会挽留你，也许会提出一些更好的待遇吸引你留下。在辞职前也都是需要考虑清楚的，是否愿意被挽留。
6、不能故作辞职是为了加薪但是却不能故意把辞职当做筹码，目的就是为了让老板给你加薪。老板是可以洞察到一切的，小心老板真的答应了你的辞职要求，让你真没工作了。所以若不是真想辞职，就不要提出辞职的请求。
