1、一、我认为新员工要有学习的意识，要懂得管理学上的木桶理论，也许你以前懂得很多知识，或者也有可能你的资薮蒂胍缎历很深，可是由于你刚踏入新公司，一定要有空杯的心态，学习公司的企业文化、学习你目前的工作内容，好记性不如烂笔头，勤做笔记，不断总结，多练习，做工作做细做精，这样你才能更好地融入企业文化氛围中、融入到新工作当中。
2、二、做事要仔细，对做过的工作一定要多检查。特别是领导吩咐的一些重要的工作，一定不能出错，一旦出错，在领导心目中就造成了不好的影响了。平时要合理安排自己的工作，做一些重要而不紧急的工作，这样对新工作才能游刃有余。
3、三、做事要主动。新员皤材装肢工一定要积极主动地做一些力所能及的事情，比如办公室一些琐碎的小事，擦擦桌子、扫扫地、烧烧水，这些事情看起来很小，可是在老员工的心里就有了一个好印象&qu泠贾高框ot;这新来的同事好勤快！"，这样，大家不会排斥你，衷心地接纳你，一旦你的工作上有不懂的地方他们也会热情地帮助你。
4、四、和办公室同事间要融洽相处。作为新员工，不要说三道四，要少说话多做事。每天以微笑示人，每天认真地做好自己的工作。
5、五、要有团队意识。一个部门是一个团队，一个公司更是一个大的团队，大家是为了把事情做好才走到一起。在平时的工作中，一定要有团队意识，当对一项工作上思想上大家出现偏差时，一定要多沟通，找到最佳的处理方式或达成一致的结果。
6、六、积极参加公司举行的一些培训或活动。新员工尤其要积极参加公司举行的各种培训，能过培训，提高业务技能。积极参加公司的活动，这样更能认识了解公司其它部门的员工，多沟通，才能在以后的工作中融洽相处。
