1、提升经营思维：作为企业的老板，最关注的就是财务指标，作为HR管理人员，学习财务知识，会将我们的经营思维提升。
2、理解公司战略：因为公司的战略规划、年度经营计划中，很大一部分的目标是与财务相关的，比如：收入额、利润、成本等
3、提升HR工作价值：HR管理人员可以通过学习财务知识，并在HR管理中运用财务知识，将HR管理的结果向公司的经营战略、财务结果靠拢，将会逐步提升我们的工作价值
4、有利于自身职业发展；懂财务知识的HR人员比一般的HR人员会更有竞争力
5、有利于做好人工成本控制项目：HR管理中有个重要的部分就是“人工成本的控制”，我们学习财务知识，将有利于人工成本预算、统计、分析与控制的实施。
6、有利于提升人员效能：HR管理有两个重要的指标需要注意，一是提升人均产值，另一个是人工费用率。这里说的人均产值，就是人与效能，我们学习财务知识将有利于本指标的实现
