1、不要急着争论要认真听：自己在单位或公司被领导批评了，批评的时候，自己要保持冷静的头脑，认真的聆听领导的批评，即便是领导批拔偏治眦评的错了，自己也要冷静，不能进行争论，辩解，更不能趾高气扬的不当一回事，否则只会让事情越弄越糟糕的，还会给领导留下不好的印象，所以被批评了，要虚心接受，对的认真听，错的就当做没听到就可以了，这样领导火气会很小的，很快就过去了。
2、冷静看待被批评：自己被领导批评了，不能冲动，认为就是领导的错，自己没有错，领导干嘛要批评自己，对待批评要冷静，不能因为领导批评了自己就耿耿于怀，整天的生闷气，工作也不好好做了，那样倒霉的是自己，是对自己不负责，被批评说明自己肯定有不对的地方，做得不好的地方，要敢于认识到自己的错误。
3、自身找原因，不推责：自己被领导批评了，首先应该从自身找原因，而不能把责任推到领导的身上，说领导是无理取闹，没事可干了找自己的错呢，这样的想法只会让自己更烦恼，应该冷静的想想领导批评的原因是什么，领导都说了哪些话，领导的话中应该可以知道被批评的原因的。
4、误会被批单独谈：如果自己做得很好，是领导误会了自己，或者没有调查清楚事情的真相，就无缘无故的批评了自己，那自己可以在事情平息之后，可以单独找领导说明情况，不要在领导批评自己的时候就忙着解释，这样领导也会静心听你说的话的，还会了解你的处事方法，认为你是个顾大局的人，是个做事讲究方法的人。
5、注意场合恽但炎杰和时间：领导批评自己是不会分场合和时间的，如果领导在开会的时候，把自己批评了，自己就是再生气不愿意，也只能忍着，不能和领导进行辩解争论，越是在同事的面前，越不能和领导进行争论，作为下属应该分清场合和时间的，要维护领导的威信，领导在正式场合批评自己，说明下属有做错的地方，是希望下属改正的，引以为戒，也说明犯的错有点大，把错事作为反面教材让大家记住不要犯同样 的错。
6、理解体谅领导：自己被领导批评了，除了恼火不高兴之外，也要冷静的学会换位思考一下，站在领导的角度思考一下问题，领导批评自己对不对，不能只考虑自己的感受，自己是否顾全大局了，如果能替领导想一想，理解体谅领导批评的原因，自己不但会好受些，还会提高自己的思想境界，让自己成长起来。
7、工作更出色展示自我：如果自己被领导批评了，自己能做到不仅不耿耿于怀，反而会加倍的努力了，虚心接受领导的正确批评了，工作更卖力，更认真，把工作做得更出色，反而会吸引领导的注意力，让领导对自己刮目相看的，被批评有时候并不是一件坏事，就是看自己如何看待问题和处理问题了。
8、不能意气消沉不好好工作：在单位或公司不能因为领导批评了自己，让自己难堪了，让同事看笑话了，就对领导耿耿于怀，到处说领导的坏话，搬弄领导的是非，自己也不好好工作了，整天想着自己被批评了，出丑了，这样想这样做都是不成熟的表现，是难以成长和进步的。
