1、首先，公司会通知你去无领导小组讨论面试，你给予一定回应。一般他会随机给你分组，或者说是按照专业，职位分组。
2、到场后，面试官会给你一个题目，大致是有说造成某个原因的有很多选项，让你选择最重要的，然后排序。或者遇到困难，你需要怎么解决，并且给予解决的先后顺序或理由。
3、先读题，给你几分钟陈述个人观点与理由。有时候要求写下来，写到纸上，作为答案，看要求。一般3~5分钟吧。如果要求先写的话，可能不需要个人陈诉，直接进入讨论环节。
4、小组讨论。每个人陈诉完成，就要进入讨论环节，每个人都应该跟你的队友发表你的观点，以获得对方的认可。注意面试官，只是看你讨论，他参与，不要看着他。
5、注意选项没有好坏，主要是看你的讨论过程与表现，面试官就是静静地看你们。此时你需要注意的就是时间(time)不要长篇大论；尽量作为整个团队的引导者（leader）,适当总结他们的发言（可以重复陈诉别人的观点），但是也不要抢；有自己的主见和观点（new idea）。这里还得注意一些其它问题：不要随便质疑、否定队友的观点；不要打断别人说话；你们是一个团队，得协作，得得出一致答案，有时候得个人妥协。
6、一个代表来汇总陈诉。选一个人来负责最后陈述，这个人最好在别人说的过程中记录别人的观点。然后汇总一下，把选着该选项的原因说清楚，或者把问题的轻重急缓说清楚。
