每年总会看到一些公司拖欠员工工资、工程项目拖欠农民工工钱的新闻，这些事情也真是屡见不鲜。那么，如果遇到了公司拖欠工资不发，作为公司员工，应该怎么处理？怎样才能找回应得的工资呢？
拖欠工资怎么处理
1、荣辱与共。当我们遇到公司拖欠工资不发的时候，我们可以先了解一下具体原因，如果是公司近期确实遇到了资金周转的问题，需要等待一些日子才能拿到工资，那么，我们可以跟公司共渡难关，荣辱与共。
2、与单位协商。如果遇到的是公司经常拖欠工资不发，而且一拖欠就好几个月，甚至一年，那这样的情况，我们是可以马上跟公司用人单位负责人进行谈判协商，争取公司内部解决该问题。
3、举报。如果我们跟用人单位好生协商，而依然拖欠着工资不发，作为单位的一名普通员工，我们可以向当地劳动监察机构进行举报，让该机构介入调整解决问题。
4、仲裁。如果以上方法还不能解决公司拖欠员工工资的问题，我们可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必须是书面申请，而且是产生劳动争议之日起60天之内才有效。
5、诉讼。如果工资还是一直拖欠着不还，我们可以向当地法院提起诉讼，让法律来捍卫自己的利益不被侵犯，而且工资一日不还，我们都还可以再次向法院提起诉讼。
6、申请支付令。如果用人单位拖欠工资不发或者只发了一部分工资，作为企业员工，可以依法向当地法院申请支付令，从而争取拿回自己应得的所有劳动薪水以及赔偿金。
