1、幼儿园硬件设施陈旧 家长和幼儿到幼儿园肯定是感受到幼儿园的环境设施，如果一个幼儿园的设施陈旧甚至破败，那么这个幼儿园自然而然生源就会逐渐流失。
2、幼儿园教育质量问题 幼儿园的教育质量是关键，良好的教育口碑，让家长满意，也是许多开办幼儿园的园长的初衷。凭借教育的优势，很多幼儿园在招生期甚至能够做到不招自满，甚至在招生之前就已经被很多家长预订了。只有收费和教育质量成正比，才能留住家长、留住生源。
3、家长对幼儿园的课程没有深刻的认识 针对中高端幼儿园所开设的亲子、感统等特色课程，一些80/90后的家长能够理解并认同，然而一些年纪大的家长却很难认同，在他们的观念里，幼儿园就是托儿所，所谓的特色化课程只是幼儿园牟取高收费的借口。其实，针对这类家长，幼儿园可以适时开展教育成果展示，让家长实实在在理解了幼儿园的教育理念。 第四，幼师流失严重，素质良莠不齐 幼师在社会中的地位并不是太高，而且这个职业呈现出女性化的特征，很多幼师或者嫌待遇不好，或者因为要照顾家庭选择放弃，导致了幼师的流动性较大。其实，针对这点，跨世纪教育有着独到的经验，不断提高福利待遇、营造良好的工作氛围，提高幼师们的自豪感，满足他们的需求，自然就能够留住人才，保证教育质量，稳定生源。
