1、现在员工很大条，是自己的事就做，不是自己的事理都不会理，垃圾放在那里臭了，也不会主动去倒的。做老板你敢说些什么么？其实不能，你又不给人家工资，人家干嘛要多干活，多受累，又不欠你的。但是一点小事就要请人做那可是很不划算的啊，老板也不是就真的很有钱。很多也是苦哈哈的。
2、怎那么样不花钱就能让员工屁颠颠的去干活呢？我们公司老板那个精明啊。人家不给钱，奖励积分。不知道从哪里学来的髯八梧面积分管理制度，然后美其名曰奖励积分，积分是个啥?阿拉伯数字呗，你倒个垃圾人家奖励你5分，签个到人家奖励你3分。。。。一大堆事都有相应的积分，我同事小陈是个新来的屁颠屁颠的就按老板那个制度干了，我们这些老油条可不受那个，没事找事做，也就是他们那些新人才那么活力四射。不过更加恶心的事就来了，月底老板开了个什么欢乐会议，奖励最高积分的人公费三亚旅游一周，这下我们可笑不出来了。看那个小陈呵呵呵的笑，别提让我们这帮老家伙多郁闷了。算了说多都是泪。
3、更加重头的下个月的奖励是免费拿驾照。你可以想象了公司瞬间炸开了锅，接下来的一个月你可以发现什么上班吃早餐，什么垃圾没倒，唁昼囫缍这些问题统统不见了，而且到后来公司卫生都被员工包了， 本来两个扫地阿姨全被辞退了；其实算下来老板还赚了。一个阿姨3K多一个月加上社保杂七杂八的总要4\5K两个就一万了，拿这个给我们这些员工做奖励，足够了还有剩。而且个个像打了鸡血一样，感觉你不拼命干你就会呆不下去的，为什么呢?积分是有排名的，全公司的人都在里面，电脑手机都能看到的。别人干你不干，不就是垫底么？说真的谁好意思总做倒数那位呢？
4、我老板没什么文化，可以说小学都没毕业，但我也不得不佩服老板他，其实说实在的他也不会管理，不过是找对了方法弄了个这个奖分的办法，当让人家做老板自然有人家的长处，不然我怎么做不了老板呢。万年打工仔啊！
