工作中讲理讲不过别人怎么办

 时间:2024-10-20 06:00:12

1、控制好情绪,在争论的情况下,如果控制不好情绪,激动就会语无伦次,讲的话原本在理可能都会变得漏洞百出,这个可以去看看别人争论的时候,占上风的人往往是那个能控制好自己情绪的人。

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2、不要抢着说,在争论的过程中,对方喋喋不休时我们就先不要讲话,不要试图去打断对方,一方面我们去打断对方的时候,对方会认为自己说得在理反而说个不停,另一方面,在对方情绪高昂的时候,我们几乎是无法打断对方的表达的, 只会陷入无意义的争吵之中。

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3、控制好自己的音量,以一种平和适中的音量来接招,不要对方说话声音大,自己就要比对方更大,最后把争论变成了声音大小比赛,不利于自己本来就在理的情况而把问题解决掉,最后不欢而散不是自己想要的结果。

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4、不要一味的讲道理,陷入一个死埂黉餐嚣循环中。如果对面的人不讲道理而自己一直在讲道理,甚至讲的道理对方根本就听不懂,这时沟通效率讵畿缤耒会大大下降,与其这样,采用打比方的做法,把道理通俗化便于理解,如果对方还是一味的胡搅蛮缠,我认为这个争论可以结束了,没有任何意义了。

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5、在讲理面前不要碍于情面,既然都发生了争执,讲情面已是枉然,有时候即便自己想让步,但对方却没有要退一步的意思,那么就一次把问题理清楚。往往是让步一次,未来都得采用让步的方式来维系这个不合理的关系。

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6、争论过后一定要总结,总结的目的不是让自己怎么去争赢某件事,而是理清自己的表达方式和思考方法,不足的部分自己去补足,也就是要树立一个形象,别人没理不敢随意和你吵,不敢随意和你讲道理。

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