刚从学校毕业出来，既没有经验，也没有技能，或者学了技术并没有实践的经历，该怎么找到称心如意的工作呢？无需感到迷茫，以下和大家一起来分享个人找工作的经验、技巧和注意事项。
工具/原料
个人简历（已填写好的和空白的都准备）、笔、纸、身份证、毕业证、相关专业和荣誉证书等。
证件复印件
一、资料准备
1、【准备个人简历表、笔、身份证、毕业证、专业及荣誉证】填写好的简历建议至少准备3份，另外再带上两三份没填的表，所有证件原件、事先到复印店去把所有证件复印件两三份。
2、【填写简历的的技巧】简历最重要是醒楫默礤鲼目、简洁明了，让考官一目了解。以下内容应依次放在最上面。一是基本信息：【求职意向】（如设计师、仓管员、人事文员等）、【姓名】、【联系电话】、【学历】、【年龄】；二是【工作经验】：工作单位及岗位名称，毕业前在哪些单位实习过的经历也写上去；三是简介【所学的专业】；四是在工作单位或学样所获得过的相关【奖项】；最后是：简要地【自我综述】，如兴趣爱好、个人信仰等。但建议内容都与您即将要面试的工作有关。
3、【选择行业与岗位】可根据个人所有学的专业，或毕业前实习过的工作经验进行选择。刚开始找工作的要求不要太高，包括工资待遇，待有一两年的工作经验之后可再考虑换工作。
二、途径、技巧、注意事项
1、【找工作的途径】一般有三种：一是亲朋介绍；二是人才大市场或职业介绍所；三是网上人才招聘网。可以选择最适合您的一种，或以三种方式同时时行。
2、【途径一】亲戚朋友同学介绍有熟人的引见，一般不太重视纸质性的的资料，更注重：形象即穿着、言谈即表达能力、举止即是否积极勤劳等，特别提醒注意的是：礼貌很重要。
3、【途径二】人才大市场或职业介绍所首咸犴孜稍先要找当地正规的人才市场或职介，以免上当受骗。人才市场招工的人员一般是单位的“人事文员、招聘专员”，有时也会有人芒儒商坑事主管或经验，高层管理和老板比较少去。所以，给招聘人员《简历资料》时尽量展现自已有能力胜任该职位的工作，并希望贵能给予到公司面试的机会。
4、有时当场能确定让不让您去公司工厂面试，有时需通知。当您收到面试通知时，首先需要问清楚：【公司的祥细地址、联系电话、以及乘车方式、和问清需要做其它准备吗？】
5、【途径三】网络人才招聘网人才招聘网螽啸镥释相当多，也同样需要上当地最正规的人才网。不清楚可以上网找找或问问熟人。网上找工作需要找到最合适的正规人才网，注册为会员，然后在线填写《个人简历》，选中合意的单位和岗位之后即可投递简历。
6、简历投出之后，就【等待面试通知】了。注意【保持电话畅通】哦。祝您好运！
