1、选择专业技术过硬的老板我们在求职找工作的时候，应该经常会碰到一些土老板，看上去很有钱，其实什么都不懂，这样的企业发展是很不确定的。
2、是否重视公司日常工作一般我们到一家企业，如果发现老板经常在公司开会，或者了解公司情况，证明这个老板对公司还是比较在意的，这样的老板才是靠谱的。
3、是否善于团队沟通在企业的创办过程中，老板的沟通能力和人脉的维持，直接决定了企业未来发展的稳定性，因此，也能够创造更好地团队。
4、是否具备储备人才意识对于一个靠谱的企业老板来说，对于未来企业发展还是具备忧患意识的，能够有人才储备的意识，证明对未来还是有规划的。
5、是否具备处事的担当对于一个靠谱的老板，在遇到事情的时候，从来不会临阵脱逃，而是能够有担当的勇气，这样才能够值得追随。
6、在很多时候，我们总是认为自己很难坚持一段职业，其实主要是因为工作的不靠谱，工作的不蛆绲檠奸靠谱还来源于老板的创业意识，因此，选择一个靠谱的老板，比一份岗位更加的重要。
