1、不要过分关心应聘岗位的薪资福利，应更看重该岗位能提供给你的机会；很多失败的案例告诉我们，过分关心薪资福利，容易给面试官造成求职者的求职动机过于物质化，尤其是对初入职场的应届生而言，这个细节很容易造成错失好的工作机会。
2、对于应聘岗位工作内容不清楚的，可以向面试官提问，表现出自己的意愿；求职者积极的求职意愿，是比较容易得到加分的，很多求职者在面试前对该岗位没有进行过了解，对应聘岗位具体的具体工作内容不了解，容易给面试官留下求职意愿不强烈的负面印象。
3、时刻保持笑容，即使整场面试下来可能已经非常疲惫了；笑容不仅是一种职业素养，更是自信的表现，尤其在压力面试后，笑容可以展现出求职者良好的抗压能力，对面试官而言，求职者的微笑也是个性随和的表现，属于加分项。
4、离开面试场地时，友好的和面试官告别，切忌起坐后直接一走了之；礼貌的道别是面试结束时非常重要的环节，无论自我感觉面试结果如何，都应当与面廖嘤傥笏试官微笑道别，尤其是应聘客服、销售等岗位时，在对细节上的处理尤为重要，有时候，这也是面试官对求职者最基本的岗位能力胜任要求。
5、面试结束后，不用和面试官套近乎，或者继欹爸葛端续谈面试内容；当面试官说面试结束时，除非面试官主动与你闲聊（也可能是面试的一部分），一般求职者无需主动再和面试官谈论面试内容，过分的展现自我可能是积极嫫绑臾潜求职的表现，但也可能适得其反，让面试官对求职者的真实能力进行考量。
6、一般结束时，不用主动询问面试结果，但可以问多久可以得到答复；一般情况下，面试官不会在面试结束时对求职者的面试表现进行点评，也不会告知面试结果，求职者的主动询问反而容易暴露出内心的焦虑，如果想表现出求职意愿的话，不如询问面试官多久可以得到复试的通知，自己还有哪些方面可以做准备。
