1、老实和死板，遭人使唤。属于“人善被人欺，马善被人骑”。不老实的人爱使唤这样的人去帮他们做事，因为他们老实又不懂拒绝别人，他们为了遵守这样那样的隐性规则，忍气吞声地去帮别人。
2、不懂得变通，升迁困难。比如职场上，守规则的人规规矩矩、勤勤恳恳，不敢为自己争取，严守着规章制度，希望哪天努力被发现了才升官发财。不守规矩的人懂得人情世故，认为规则都是死的，他们常与领导联络感情，发展友谊，比守规矩的人更容易被发现被看好，少做几年的基层工作。
3、情商低，机会流失。他们不懂看别人脸色，自说自话或者不敢说话，这两种情况都让不人喜欢，也就在这个社会里少了很多机会。他们不懂得人情世故，错过领导红事，不会溜须拍马，不懂投其所好赞美别人，别人有好事的时候自然会把你略过。
4、只懂低头干活，风云变幻毫无知觉。遵守规则的人只管专心致志地低头工作，认为做好自己手头上的工作就做好了本分，任凭风云变幻无动于衷。而没有原则的人相反，他们更喜欢把手头的工作分配给别人做，自己忙着观察职场动态，和每个人的心思，掌握职场或行业形势和走势，把自己立于不败之地。
5、工作方法刻板，与其共事难以合作。遵守规则的人工作时往往不懂变通，给同时带来不方便，比如资料交接的，能够宽限时间的材料紧紧揪着不放，导致同事出单困难。栏硕沼桫又比如报销发票，通常公司报销的发票都比较严格，有些发票报销不了，遵守规则的人却公事公办，不予报销，其实大家出差都很辛苦，还得自己贴钱，别人自然对你很不满了。没有原则的人就会这样说：“X总，这个票不符合公司报销规定，要不您找点餐票或加油票，我给你想办法报了”。灵活变通，别人能不喜欢吗？
