1、职场中自己的下属总是制造麻烦可以：首先要调整自己的心态，毕竟下属总是制造麻烦，会让自己情绪受到影响，越是这个时候，越要调整好自己的心态，让自己成为一个高素质，能够控制情绪的领导。
2、职场中自己的下属总是制造麻烦可以：调查清楚，为什么下属总是制造麻烦，是因为个人能力不够，还是故意而为，知彼知己才能找到问题的根源，才能想好解决的方式和方法。
3、职场中自己的下属总是制造麻烦可以：知道原因之后，找到当事人，好好的和对方谈谈，先要用一种比较温和的状态，听听下属自己是怎么看待这件事情的，对于自己的错误是否有悔改之意。
4、职场中自己的下属总是制造麻烦可以：适当发火，毕竟是下属做错事情，自己不能当一个老好人，相反要在适当的时候发火，让下属意识到问题的严重性。作为管理者，不能任由下属制造麻烦，要让下属有羞耻心。
5、职场中自己的下属总是制造麻烦可以：请其他下属帮忙，帮助制造麻烦的下属改变，帮助他尽快成长起来。其实职场中员工也有员工的无奈和委屈，作为管理者有时候不方便参与，不妨请自己的下属来帮忙，一是帮助自己监督有问题的员工，二是可以帮助有问题的员工成长进步。
6、职场中自己的下属总是制造麻烦可以：塑造良好的团队文化，制定严格的奖惩制度，这样可以有效防止下属总是给自己制造麻烦。团队文化和奖惩制度在一定程度上可以帮助团队进步，改变那些落后的下属。
7、职场中自己的下属总是制造麻烦可以：辞退。职场是一个有竞争的地方，如果一个人总是制造麻烦，总是不知悔改的话，就直接辞退比较好，不然会影响整体的团队，也会影响自己的管理效率。
