1、领导者一定要有大局观念,把眼光放得长远,要沉稳,一旦有事情发生不要急着批评员工,追究谁的责任,尽量把损失降低到最小。
2、领导一定要信任下属,信任是同事关系的基石,注重下属的态度,领导的升迁都离不开下属的支持,每一个制度的实施都要观察员工的态度和表现。
3、积极沟通,争取制度得以顺利执行,疼惜下属,领导要以身作则,树立榜样,当员工心情或者身体不适时积极的关怀一下。有效的嘉奖也是一个激励下属好好工作的一种方式。
4、温馨提示:领导一定要知人善任,学会识才。
时间:2024-10-14 14:15:43
1、领导者一定要有大局观念,把眼光放得长远,要沉稳,一旦有事情发生不要急着批评员工,追究谁的责任,尽量把损失降低到最小。
2、领导一定要信任下属,信任是同事关系的基石,注重下属的态度,领导的升迁都离不开下属的支持,每一个制度的实施都要观察员工的态度和表现。
3、积极沟通,争取制度得以顺利执行,疼惜下属,领导要以身作则,树立榜样,当员工心情或者身体不适时积极的关怀一下。有效的嘉奖也是一个激励下属好好工作的一种方式。
4、温馨提示:领导一定要知人善任,学会识才。