1、首先我们来介绍一下什么是公益性岗位以及主要包括哪些。公益性岗位是指由政府出资或社会筹资开发，专门用于安置就业困难人员的符合社会公共利益需要的社会管理和公共服务岗位。
2、下面来说一下公益性岗位如何认定。有公益性岗位需求的用人单位或承接管理单位应向单位所在地街道（镇）人社服务中心（所）申请，填写《常州市公益性岗位认定申请表》，并提供单位合法证照副本原件及复印件各1份。
3、下面来介绍一下开发公益性岗位要遵循哪些原则。根据全年专项资金预算情况，以及各区就业困难人员数量情况，按照“总量控制、因事设岗、动态监管”的原则，统筹下达各区公益性岗位开发计划数量。
4、享受公益性岗位社保补贴和岗位补贴（简称“两项补贴”，下同）的对象有哪些、在什么情况下可以申请“两项补贴”、补贴标准及期限。益性岗位吸纳初次认定的就业困难人员就业，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际人数给予公益性岗位社会保险补贴和岗位补贴，期限最长为3年。其中，吸纳初次认定的“4555人员”就业的，可享受“两项补贴”，期限最长为5年。公益性岗位补贴标准为同期最低工资标准的35%。社会保险补贴按当年度市人社局公布的月最低缴费基数计算，按用人单位为所招人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险费单位应承担部分给予补贴。社会保险费个人应承担部分仍由本人负担。
5、那么如何申请公益性岗位补贴呢？又需要需携带哪些资料呢？携带《常州市区用人单位社会保险补贴和公益性岗位补贴花名册》、与申请补贴人员签订的在有效期内的劳动合同原件等材料。
