1、思考一个问题：你被色彩利用了吗？这句话如何理解呢？很多设计师在寻找灵感的时候，发现漂亮的色彩配色，就直接利用了，问其原因，只是觉得色彩好看？好看的色彩就能直接用在设计中了吗？所以思考一下，你在做设计的时候，是经常被好看的色彩搭配利用，而从不去思考这种“好看”的色彩搭配是否在你的设计作品中合适。
2、思考下一个问题：色彩是感性的，还是理性的？如果作为观赏者，或许只要觉得一份设计作品好看就好了。但是还有很多评论家，会分析色彩配色的原因，这就涉及到色彩搭配的理性应用了。那么作为创作者的设计师，色彩设计绝对是处于理性状态里的。设计者必须是“处心积虑”的计划者。我要传达什么情绪？我要观赏者感受到什么状态，我要得道什么样的效果，在作品中都是要经得起推敲的。
3、色彩设计的前提：决定符合设计意图的色彩。所以，设计的前提永远都是了解设计的意图是什么，这样才能有的放矢。如果你明确设计的意图，然后转化成情绪关键词，这样就会比较容易找到符合设计意图的色彩。
4、选择色彩发方法：善用情绪关键词如果只是通过设计意图去寻找色彩，是比较困难的，因为我们更多的是对色彩和情绪关键词之间有更多的联想。比如说我们的设计意图是“跑步”。我就能难找到什么色彩能和“跑步”联系的上的，但是我们可以拆解跑步这个关键词，我们能想到的跑步是一种轻松、惬意的状态。那我们就可以选择明度比较高的蓝色或者绿色来表现作品。一种色彩情绪与另一种色彩结合，在画面中通过色彩形式体现出来，传播出去。这里直接注意的是，一种颜色能解决问题，就不要轻易尝试加入第二种，如果一定要加入，可以选择无色彩系的。
5、选择色彩组的方法：色彩头脑风暴可以一个人也可以多个人，通过一个主图关键词，强制联系出多个情绪关键词，联想的越多，表现的形式也就越多。也就能能更好的理解设计意图。
6、理性运用色彩，变被动为主动请理性运用色彩，理解设计意图→拆解为情绪关键词→找到符合设计要求的色彩组。但是并不是所以事情都属于色彩问题。当作品设计出来后，感觉不满意的时候，用心分析一下 是不是色彩的问题，如果是，那就用解决色彩的问题来解决，如果不是，那么你需要攻克其他问题，比如版面设计、图形图案设计（构图），伙食在分析案例的过程中，曲解了设计意图。
