1、刚刚毕业的你，参加工作为的是自己的理想，想象着我们在蓝天下一点一点的去用自己的努力实现理想，展现我们的抱负，实现自己的人生价值。
2、慢慢的，你发现，在工作中由于你工作的突出表现，导致同事的刻意刁难；由于你的不善言谈，导致同事的疏远；由于你的沉默寡言，不懂讨好，导致领导的误解。你的工作热情，慢慢的有所熄灭。
3、渐渐地，你会对之前你所在乎的东西麻木了，变得无所谓了，就演变成了日复一日的重复工作，只是为了工作而去工作。这些是大部分人都会遇到的消极的心理表现。
4、因此，如何为自己的工作保鲜，就变得麟卩瀚裆尤为重要了。首先从人际交往方面说起，要做的就是提高自我认识，多做事少说话，多听听别人是怎样说的、做的，然后自己从中学习对方的优点，扩大自己的知识面，提高自己的整体素质和气质。整体素质的提升有助于我们提升自信心，从而达到对工作充满激情。
5、老板想要的人才是能够全身心投入工作，自动自发的多做一些事，能够用自己的实际行动来带动整个团队的工作斗志。有樱厮吞簌些人可能会认为这样做自己会吃亏，别人不做的事凭什么让我做。其实换个角度想想，别人做不了的事情你做好了，这不正是对你工作能力的肯定吗？而且，多学一些对自己也没有坏处，毕竟技不压身。现在多学一些，以后即使你换了工作，你也会比其他人多一些就业机会。何乐不为呢.
6、在日常工作中，要经常给与自己积极的暗示，每一天都是崭新的一天，要让自己的每一天都过得充实而美好。为自己树立一个激励前行的目标，要求自己每天都要在工作中学到一些事物，一些经验，一些感悟。
