1、尊重下属，以礼相待。这是基本的要求，你尊重下属，下属也会尊重你，在彼此尊重的情况下，沟通协调就会很顺利，很坦诚。
2、信任下属，以诚相待。要想让下属努力积极工作，就要充分的信任他们，给他们压担子，放手让他们去干，而且还是诚心诚意的对他们好，希望他们成长进步。
3、关爱下属，以情相待。人都是有感情的，尤其是下属出现困难的时候，一定要多关心他们，让他们感觉到温暖，这样和下属交流起来就是一家人的感觉，下属也愿意和你交流。
4、知人善逻晶诚湮任，充分发挥他们的长处。每个下属都需要得到肯定和认可，都希望最大限度的发挥自己的能力，你只有充分发挥他们的长处，让他们都在合适的岗位上，他们才能更好的和你交流。
5、赏罚分明，公正待人。下属最需要的是领导的公正，如果能够做到赏罚分明，让大家在透明的环境中工作，生活。下属们就会心甘情愿的多做工作。也会尊重制度，沟通协调就会简单有效。
