1、一、多学、多问。刚刚进入新的公司或企业，什么情况都不熟悉，有不懂的不明白的就多问问那些资格老的同事，不要自己在那里想像。 向同事请教时要虚心，可以称呼哥哥、姐姐或者帅哥、美女之类的，当然也要根据实际年龄的哈。请教别人时一定要真诚，千万别表现出一副漫不经心的样子，特别是当别人向你指点时，一定要虚心学习，对于别人的帮助一定要知道感恩，哪怕是一句简单的谢谢。否则，以后没人会帮你了。另外，也不要什么都问，凡事不明白的先自己动动脑子想想，如果实在想不明白再去请教，这样既能印象深刻，也不会招人讨厌。
2、二、少说、多听。刚进入公司时间不长，工作环境及同事间的关系等等有很多地方不了解，每个人的脾气性格也不了解，所以尽量不要多说话，以免哪句话说不对惹着谁，否则，到时候自己怎么死的都不知道。多听别人说，从别人说的话中获得信息，去了解、分析每个人的脾气性格及同事间的关系。
3、三、多做。对于刚进公司的新员工，有些老员工有些排斥心理，这时你只要做好自己该做的，做完自己的本职工作后，可以做些服务之类的，比如打打水，帮别人倒杯水，抬抬架架的，这种活儿多干点儿累不死人。但是千万不要插手别人的工作，更不要对别人的工作指手划脚。
4、四、主动、热情。平时见到领导、同事要主动打招呼，问好。同事不舒服时可以多关心关心，借此增进同事间的感情。如公司同事有聚会之类的活动，也要积极参加，可以更好的了解同事，更快的融入团队，但也不要拉帮结派（这是公司最忌讳的了）。
5、五、不要过于表现自己。个人认为刚进入新环境，一定要低调，哪怕你很有能力，也不要急于表现自己，等自己被新同事所接受，能够很好的融入团队时再慢慢展露自己。
6、六、换位思考。如果与同事产生矛盾，一定要采取正确的解决途径，可以换位思考，站在对方的角度去想想，如果换成是你，你会怎么样？一定要把自己的心态调整好，这样你就很容易去理解别人，不和别人产生矛盾了。
7、七、对于领导安排的工作，尽自己最大努力去完成。自己做不来的事，也一定要和领导说清楚，不要最后完不成任务才说。
8、八、不要和领导谈条件。领导最讨厌谈条件的员工，这是在变相的威胁领导，现在缺什么都不缺人，即使你真是稀缺人才，那么一旦和领导谈条件，领导对你的印象也会大打折扣。再者，领导也不是瞎子，每个员工为公司都做了什么贡献他们也不是看不见，即使你不说领导也会记在心里的。
