1、推销自己的解决方案 第一步是确定公司需要的是什么，可以通过仔细阅读职位描述以及做一些行业内的研究来了解（其中可能包括在线蕴螵盅遇搜索以及和值得信赖的同事讨论等方式）。“然后通过对你的简历和推销自己的解决方案的关注从一开始就能让你从激烈的竞争中脱颖而出，”希瑟·麦克纳布（Heather McNab）说，她是《顶级专业人士需要了解的面试问题的回答》的作者。“关注整个招聘过程中他们的需求--而不是你自己的需求--才是关键，但是没有比你要在公司内寻找一个立足点更重要的事情了。”
2、让别人记住自己 要脱颖而出，无论你作为一个应聘者或是你的为人需要更加出色--当然两者都很棒是最好的了。
3、带上可以提示故事的小道具 展示，而不是讲述，是一个很棒的从众多竞争者中脱颖而出的方式，而且这种方式对害羞的应聘者来说尤其有帮助。“带上一本针对雇主的问题和挑战可以展示你的经验以及长处的小册子，”福特·迈尔斯（Ford R. Myers）说，他是行政职场培训师以及《获得你想要的工作，即使是没在招聘的工作》的作者。“利用这本小册子给面试官留下深刻的印象。”这样的介绍是否太做作？传统的组合也能够有同样的效果。
