1、能力差在试用期阶段，无法满足业务岗位需求的，有相当大的概率会出局。
2、不听指挥不服从领导，不听指挥，固执己见的，没人能管你你只好走人了。
3、请假不断隔三差五就请假，始终见 不到人，如果你想洫曛晗丕让人注意到你用这种方式最好不过了，但是你忘了最终还是要在公司规定的框架内接受处罚。
4、背后议论在背后说你的经理的坏话，说公司的坏话，有些人竟然在上班时间通过聊天工具对公司的各种戒彬尢欤问题向自己的朋友吐槽，亲，如果你是新来的，最好了解一下你的电脑装没装监控。
5、顶撞领导你的上级好心指导你工作，批评几句你就受不了，火冒三丈当面顶撞，这是典型的心里没数。
6、拉帮结派三三两两抱团取暖，可这是职场中的大忌。因为你组成的是利益团伙，而不是团队，你烂瘀佐栾这样只能成为破坏团队发展的坏分子。
7、小报告越级打小报告，自以为聪明，其实往往都是聪明反被聪明误，任何领导都不会喜欢这类人的。
8、得陇望蜀这山望着那山高，总是不满足于现状，并且将你的抱怨传播给其他的人，既然你不想留，那么你的公司也不会留你的。
9、逃避责任遇事情往后闪，与责任先借口先逃避，与功劳想方设法争，没有人会支持你的。
10、损公肥私这是属于性质比较严重的，损害公司利益，损公肥私会死得很惨。
