1、第一步：职工申请加入工会成为会员；工会接待符合条件的职工加入工会，登记造册。工会召开会议，产生工会领导层。完善工会章程，制定保障职工福利的制度，成立工会财务室。
2、第二步：收取工会会员会费。协调财政部门拨付工会经费。这些费用，如果是机关事业单位，需要上交卷怄碓缚县级以上工会（上级工会），然后在申请回拨，好的话，县级以上工会说不定还多支持一下工会活动经费。
3、第三步，研究制定本单位经费开支和职工福利标准。主要包含：1.职工教育培训支出。2.文体活动婧旱恐笆支出。规定每年举办不超过两次，活动奖金、活动纪念品，春游、秋游门票等。泌驾台佐3.宣传活动支出。4.职工集体福利支出。主要包括以下项目支出： 春节福利；中秋节福利；会员生日、会员婚丧嫁娶、会员退休离岗等的慰问支出。老年节慰问老年人支出。 工会会员结婚、生育，退休离岗，可给予慰问品（金）；生病住院的给予慰问品（金）；工会会员去世时，可以给予慰问品（金）。直系亲属去世时，可以给予慰问品（金），并可按当地风俗习惯以工会名义购买花圈。5.其他活动支出基层工会可使用职工福利费等组织职工开展疗休养活动，活动要面向劳模、先进和一线职工，特别是苦、脏、累、高温有毒有害岗位及患职业病、慢性病和即将退休的职工，范围限于省内。
