1、第一、优秀团队 一般来讲，一个非常成功的公司都有一个非常优秀的团队在背地里辛苦的操作着。一个优秀的团队能给公司带无限的活力和成长。那么团队建设都是建立在有一个好的制度方面，不光只是员工自律的结果，有了制度，才能在某程度上有纪律，有规范，在规范中不断成长。对于企业而言，团队建设很重要，想一盘散沙的公司是没有任何凝聚力和协作能力的，更加不会为企业带来更好的利益。
2、第二、不断学习 学习的精髓在于发现新事物，在这个世界上，任何人、任何事都是在不断变化，不断发展。也许你只是回头望的功夫，别人就以超过你。 所以作为管理者要不断的组织员工学习，不定期的让员工接触新事物，让员工不断发现新事物，并不断扩宽自己的眼界，对自己和对美发店都是有利而无害的。
3、第三、提升士气 一个团队的士气决定美发店的氛围和工作热情。激励，就像古时打仗一样，冲锋前总是要吼两嗓子，不要小瞧这两嗓子，使战士们的动力和力量，有时候弱者也会被这种气势吓到，就算人在少，也会打赢这场仗。美发店销售人员也一样，推销时被人拒绝是常事，这也只是西天取经的一次小小的磨难，是二万五千里长征路上的小碰壁。这些都不算什么，所以管理者就要做好事前的激励工作，给他们力量和信心，也许接下来的工作就会一帆风顺了。
